Descripción
Aprende conceptos básicos relacionados con la gestión laboral dentro de una empresa o entidad. El curso aborda procedimientos habituales vinculados a documentación laboral, organización de personal y trámites básicos del ámbito laboral. Resulta útil para personas interesadas en administración, recursos humanos o gestión empresarial.
Objetivos
Capacitar al alumnado en los conocimientos y competencias fundamentales relacionados con Gestión laboral, favoreciendo su aplicación práctica en contextos personales y profesionales y mejorando su cualificación para el acceso, mantenimiento o promoción en el empleo.
Contenidos
UA1. Fundamentos de la gestión laboral
Conocerás los conceptos básicos y la terminología propia de la gestión laboral: la relación laboral, los tipos de contrato y los elementos esenciales de la nómina. Comprenderás el marco normativo que regula las relaciones entre la empresa y la persona trabajadora en España.
UA2. Procedimientos y técnicas aplicadas
Aprenderás a gestionar las tareas habituales del área laboral: altas y bajas en la Seguridad Social, confección de contratos y cálculo de nóminas y seguros sociales. Trabajarás las herramientas y buenas prácticas para completar correctamente el ciclo administrativo-laboral.
UA3. Aplicación práctica en entornos profesionales
Aplicarás lo aprendido a casos reales, resolviendo supuestos de contratación, cotización y documentación laboral propios del día a día de una empresa. La unidad se centra en la práctica cotidiana de la gestión de personal.
UA4. Optimización y normativa
Aprenderás a optimizar los procesos laborales y a cumplir con las obligaciones formales ante la Seguridad Social y Hacienda. La unidad cierra el curso consolidando el control y la actualización normativa del área laboral.