Descripción
Conoce las funciones básicas de la gestión de recursos humanos en empresas y entidades. Aprenderás aspectos relacionados con organización de personal, selección, comunicación interna y apoyo a la gestión laboral. Es un curso práctico para mejorar competencias en administración, coordinación de equipos o gestión empresarial.
Objetivos
Capacitar al alumnado en los conocimientos y competencias fundamentales relacionados con Gestión de RR.HH., favoreciendo su aplicación práctica en contextos personales y profesionales y mejorando su cualificación para el acceso, mantenimiento o promoción en el empleo.
Contenidos
UA1. Fundamentos de la gestión de recursos humanos
Conocerás los conceptos y las funciones básicas de la gestión de recursos humanos: selección, contratación, formación y desarrollo del talento. Comprenderás el papel estratégico del área de personas dentro de la organización.
UA2. Procedimientos y técnicas aplicadas
Aprenderás a aplicar las principales técnicas de reclutamiento, evaluación del desempeño y
Aplanificación de plantillas. Trabajarás las metodologías y herramientas habituales en la gestión del capital humano.
UA3. Aplicación práctica en entornos profesionales
Aplicarás lo aprendido a casos reales, resolviendo situaciones de gestión de personas propias del entorno profesional. La unidad se centra en supuestos prácticos de selección, motivación y clima laboral.
UA4. Optimización y normativa
prenderás a optimizar los procesos de recursos humanos y a alinearlos con la normativa laboral y las políticas de la empresa. La unidad cierra el curso consolidando la mejora continua y la gestión estratégica del talento.